Fransa Yargıtayı Cour de Cassation'ın aldığı son kararla, ücretli izin (congé payé) günleri artık fazla mesai hesaplamasında çalışılmış gün olarak kabul edilecek. Bu önemli değişiklik, izin kullanan çalışanların haklarını güvence altına alıyor ve fazla mesai haklarının korunmasını sağlıyor.
Fransa Yargıtayı Cour de Cassation'dan gelen son ve önemli bir karar, Fransız çalışma hayatında fazla mesai hesaplamalarını kökten değiştiriyor. Yaklaşık 5 ay önce alınan bu karar, geçtiğimiz ay teyit edildi ve artık ücretli izin (congé payé) günleri, fazla mesai hesabında çalışılmış gibi sayılacak. Bu, izin kullandığınızda fazla mesai haklarınızın yanmayacağı anlamına geliyor.
Yargıtay'ın bu kararına göre, 'Congé payé artık eşittir çalışılmış gün.' ifadesiyle, ücretli izin günleriniz fiili çalışma günü olarak kabul ediliyor. Fransa'da haftalık çalışma süresi 35 saat olup, bu da günlük 7 saate denk gelmektedir. Eğer haftada 35 saatin üzerinde çalışıyorsanız, fazla mesai (heure supplémentaire) yapmış oluyorsunuz ve bu fazla mesai saatleri için saat başı %25 ila %50 arasında ek zam alıyorsunuz.
Eski uygulamada, ücretli izin kullandığınızda, o günler fiili çalışma günü olarak sayılmıyordu. Örneğin, bir işçi haftanın sadece Çarşamba, Perşembe ve Cuma günleri çalışıyor ve her gün 8 saat görev yapıyorsa (toplam 24 saat), Pazartesi ve Salı günleri de izinli ise, eski hesaplama yöntemine göre haftalık 24 saat çalışmış sayılıyordu ve fazla mesai hakkı oluşmuyordu.
Yeni kararla birlikte ise durum değişti. Artık Pazartesi ve Salı gibi izin günleri de haftalık çalışma süresine ekleniyor. Yukarıdaki örnekte, bu işçi Pazartesi ve Salı izinli olmasına rağmen, bu günler de çalışılmış gibi sayılarak, haftalık toplam çalışma süresi 38 saate ulaşıyor ve işçi 3 saat fazla mesai yapmış oluyor. Doğal olarak bu fazla mesainin maddi karşılığını da alması gerekiyor.
Yargıtay'ın bu kararı almasındaki temel mantık oldukça açık: izin kullanan çalışan cezalandırılamaz ve dinlenmek onun için bir haktır. Bu kararla, çalışanların dinlenme haklarını kullanırken, emeklerinin karşılığı olan fazla mesai haklarından mahrum kalmaları engellenmiş oluyor. Özetle, izin aldıysanız fazla mesainiz yanmayacak; izin artık bir çalışma süresi gibi kabul edilecek.
Bu ve benzeri çalışma hakları ile ilgili detaylı bilgiye Fransız İş Kanunu (Code du travail) üzerinden ulaşabilirsiniz.
Fransız İş Kanunu (Code du travail)
Fransa İş Kanunu hakkında detaylı bilgiye ulaşabileceğiniz resmi kaynak.
Kaynağı Görüntüle© 2026 Kağıt Kürek. Tüm hakları saklıdır.
